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(아르바이트 · 파트타임)
OOO(이하 “사업주”라 함)과 OOO(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
| 근로계약 기간 | |||
|---|---|---|---|
| 근무 장소 | |||
| 업무 내용 | |||
| 구분 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 | 일 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 근로시간 | |||||||
| 시업 | |||||||
| 종업 | |||||||
| 휴게시간 |
| 주휴일 | |||
|---|---|---|---|
| 시간급 | |||
| 상여금 | 기타 수당 | ||
| 초과근로 가산 | |||
| 임금 지급일 | 지급 방법 | ||
단시간 근로계약서는 같은 사업장의 통상 근로자보다 1주 소정근로시간이 짧은 아르바이트·파트타이머를 채용할 때 작성하는 근로계약서입니다. 근로기준법에 따라 임금, 근로시간, 휴일 등 근로조건을 서면으로 정하고, 단시간 근로자는 근로일과 근로일별 근로시간까지 적어 근로자에게 교부해야 합니다.
관공서 제출이나 법적 절차에는 공식 서식·기관을 이용하세요. 개인·회사 간에 쓰는 문서는 이 양식으로 충분합니다.
네. 근로시간이 짧더라도 근로기준법상 근로자라면 근로계약서를 서면으로 작성해 교부해야 합니다. 단시간 근로자는 근로일과 근로일별 근로시간도 명시해야 합니다.
1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주에 정해진 근로일을 모두 출근한 근로자가 받을 수 있습니다. 15시간 미만인 경우에는 주휴일, 연차휴가, 퇴직금 규정이 적용되지 않습니다.
사업주가 서면 근로계약서를 작성·교부하지 않으면 근로기준법 위반으로 제재를 받을 수 있습니다. 근로자는 관할 지방고용노동관서에 상담하거나 신고할 수 있습니다.
네. 위쪽 ‘내보내기’ 버튼에서 ‘한글 파일 (HWPX)’을 고르면 입력한 내용까지 담긴 단시간 근로계약서 파일을 내려받습니다. 한글(한컴오피스)에서 바로 열어 고쳐 쓸 수 있고, 필요하면 .hwp로 다시 저장하면 됩니다. PDF가 필요하면 ‘인쇄 · PDF 저장’을 고르세요.
네. ‘내보내기’ 버튼에서 ‘워드 파일 (DOCX)’을 고르면 입력한 내용까지 담긴 단시간 근로계약서 워드 파일을 내려받습니다. 마이크로소프트 워드, 구글 문서, 한글에서 열어 이어서 고칠 수 있습니다.
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