연봉계약서
OOO(이하 “회사”라 한다)과 OOO(이하 “직원”이라 한다)은 연봉에 관하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
| 소속 | 직위 | ||
|---|---|---|---|
| 성명 | 입사일 | ||
| 계약 기간 | |||
연봉 구성
| 항목 | 연간 금액 | 월 지급액 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 합계 |
계약 조항
위 계약을 증명하기 위하여 계약서 2부를 작성하여 서명 날인 후 각 1부씩 보관한다.
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OOO(이하 “회사”라 한다)과 OOO(이하 “직원”이라 한다)은 연봉에 관하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
| 소속 | 직위 | ||
|---|---|---|---|
| 성명 | 입사일 | ||
| 계약 기간 | |||
| 항목 | 연간 금액 | 월 지급액 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 합계 |
위 계약을 증명하기 위하여 계약서 2부를 작성하여 서명 날인 후 각 1부씩 보관한다.

연봉계약서는 회사와 근로자가 1년 단위의 임금 총액과 그 구성, 지급 방법을 합의해 적는 계약서입니다. 입사 시 또는 매년 연봉 협상이 끝난 뒤 작성하며, 근로계약서의 임금 부분을 구체화하거나 갱신하는 역할을 합니다.
관공서 제출이나 법적 절차에는 공식 서식·기관을 이용하세요. 개인·회사 간에 쓰는 문서는 이 양식으로 충분합니다.
근로계약서는 근로조건 전반을, 연봉계약서는 주로 임금 조건을 정합니다. 연봉계약서 하나에 근로기준법상 필수 항목을 모두 담았다면 함께 쓸 수도 있지만, 보통은 두 문서를 같이 운영합니다.
연봉이 바뀌면 변경된 임금 조건을 서면으로 명시해 교부하는 것이 안전합니다. 그래서 대부분 회사는 연봉 조정 때마다 새로 작성합니다.
이미 합의한 연봉을 근로자 동의 없이 낮추는 것은 원칙적으로 어렵습니다. 취업규칙이나 성과 평가 규정과 관련된 경우라면 노무사 등 전문가와 상담해 보세요.
네. 위쪽 ‘내보내기’ 버튼에서 ‘한글 파일 (HWPX)’을 고르면 입력한 내용까지 담긴 연봉계약서 파일을 내려받습니다. 한글(한컴오피스)에서 바로 열어 고쳐 쓸 수 있고, 필요하면 .hwp로 다시 저장하면 됩니다. PDF가 필요하면 ‘인쇄 · PDF 저장’을 고르세요.
네. ‘내보내기’ 버튼에서 ‘워드 파일 (DOCX)’을 고르면 입력한 내용까지 담긴 연봉계약서 워드 파일을 내려받습니다. 마이크로소프트 워드, 구글 문서, 한글에서 열어 이어서 고칠 수 있습니다.
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